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电建建筑公司“四个聚焦”扎实开展“我为群众办实事”实践活动
来源:电建建筑公司 作者:高甜子 李帅 时间:2021-09-29 字体:[ ]

自党史学习教育全面启动以来,电建建筑公司党委紧紧围绕为职工谋幸福、为企业谋发展的宗旨,认真学习贯彻习近平总书记在党史学习教育动员大会上的讲话精神,把学习党史同总结经验、观照现实、推动工作结合起来,以“四个聚焦”扎实开展“我为群众办实事”实践活动,增强政治性、精准性、实效性、经常性,突出学党史、悟思想、办实事、开新局,切实践行国有企业的使命和担当。

聚焦重点“强履职”

在党史学习教育动员大会上,习近平总书记强调,要开展好“我为群众办实事”实践活动,把学习成果转化为工作动力和成效,防止学习和工作“两张皮”。对此,公司党委高度重视,第一时间成立了公司党史学习教育领导小组和办公室,明确提出“我为群众办实事”实践活动的重点任务和工作要求;公司党委始终坚持问题导向,以解决职工反映强烈的问题作为出发点和落脚点,通过党委委员到基层调研、党支部征集、网络征集和开展“管理短板大家找”活动,聆听职工呼声,征集到意见建议35条。围绕习近平总书记“七一”重要讲话精神,对照“九个必须”根本要求,经过筛选整合,选出25项意见建议,形成《公司“我为群众办实事”项目清单》,建立问题解决台账。我作为第一责任人负责总体工作,领导班子成员落实责任分工,总部部门认领工作任务,群团组织积极行动,合力解决职工最关心的问题。截至目前,已彻底解决10项,5项问题预计在今年内完成,其余10项也已作出安排,正在持续推动中。

聚焦宝博新娱乐官方“强宝博新娱乐官方”

宝博新娱乐官方为了不断推动党史学习教育往深里走、往实里落,公司党委聚焦主责主业,围绕核心工作,形成了精准的实施思路,在解决职工实际困难的同时,实现了管理水平的不断提升。公司党委主要围绕两个方面进行了梳理、解决。

宝博新娱乐官方一是及时处理公司管理中存在的棘手问题。针对信息在不同管理口需要重复录入的情况,财金部、经营部、人资部通过加强信息化建设,推动业财集成,实现数据共享,大大减小了基层信息录入工作量;针对公司职工流动调配不畅的问题,人资部采取试点方式,从北京、成都开始,逐步扩大属地劳务派遣范围,赋予分公司更大的属地化管理权限,满足不同区域的用人需求,减少派遣职工往返公司签订合同的不便,同时遵照公司人员调配原则,加强信息共享,鼓励人员在分公司之间流动;针对京外基层职工不便返京参加集中业务培训的问题,人资部不断增加线上培训,同时加大培训经费划拨,促进分公司和项目开展属地培训;针对投资项目与政府沟通问题,投资部创新建立“政企协商”机制,每周召开例会及时解决项目建设过程中遇到的问题,同时由项目公司牵头将政府管委会、街道办事处、项目公司、总包方组建成立临时联合党支部,以区域化党建方式资源共享、加强沟通、推动生产经营;为了增强项目人员对分公司和公司的归属感,有的分公司机关建立了“项目驿站”,为项目人员到机关反映问题、讨论解决方案提供了场所,针对反映上来的问题,分公司领导、业务部室人员直接到基层,及时帮助解决,推动项目顺利运行。

宝博新娱乐官方二是下大力气解决职工群众“急难愁盼”问题。在灾害援助方面,面对7·20郑州特大暴雨,郑州片区各党支部在做好人财物安全保障的前提下,组织人员想方设法为受困职工群众送去食品和饮用水,解决职工的就餐困难;中牟洺悦家园项目党支部冒雨帮助社区居民清理下水道、疏通排水、搬运障碍物;许昌市委党校项目党支部得知强降雨导致附近河堤桥头挡土墙倒塌、周边路段出现悬空的情况后,迅速行动,组织宝博新娱乐官方、人员前往现场进行了6个小时的救援;针对受洪灾影响部分项目和职工受到不同程度的宝博新娱乐官方损失问题,公司及时组织灾后保险业务培训,邀请保险经纪公司为项目和职工维护权益提供支持。在疫情防护方面,公司党委多次划拨党费,为职工采购发放医用口罩、消毒液等防疫用品;提高职工体检标准,关爱职工健康。各基层党支部也根据项目实际采取了系列措施,尽力为疫情下职工的工作生活提供安全和便利。有的项目党支部创建了“党员宝博新娱乐官方小站”,为职工群众提供口罩、消毒液、雨伞等便民物品;有的分公司开展了职工线上亲子心理辅导和海外员工、海外员工家属心理辅导,帮助职工疏导压力和焦虑;公司总部邀请专业照相馆上门为职工拍摄规范的证件照,受到职工欢迎。

聚焦难点“强攻坚”

针对“去总部机关化”、“十四五”规划编制等“硬骨头”,公司党委深入分析研究,结合公司实际制定措施,寻求突破,推动公司高质量发展。

一是着手实施“去总部机关化”。在深度调研和广泛听取基层意见建议的基础上,公司制定了机构改革方案,对总部、分公司、项目部的分工职能进一步梳理。继续引进战略投资者,推进以电建宝博新娱乐官方为大股东、核心骨干持股的混合所有制改革;全面推进公司及分(子)公司经理层的任期制和契约化管理,实行“契约化管理、市场化薪酬、刚性化考核”;完善法人治理结构,推进总部机构、薪酬和考核体系等一系列改革;进行公司、分公司两级党委、工会、共青团的换届工作;采用职工代表、各级干部推荐,竞聘,组织考察相结合的方式,选拔任用想干事、能干事、干成事的年轻干部走上领导岗位。随着9月24日新一届班子的宣布,公司立即着手启动改革事项,预计在年底前全部落实到位。通过以上改革措施的落实,进一步加强管理,强化公司电建宝博新娱乐官方房建业务引领企业能力的打造。

宝博新娱乐官方二是编制“十四五”规划。公司按照宝博新娱乐官方公司“十四五”规划编制要求,积极抽调骨干力量,在宝博新娱乐官方公司的指导下,完成了电建宝博新娱乐官方及公司“十三五”房建专业评估报告、“十四五”房建专业工作建议,编制电建宝博新娱乐官方“十四五”基础设施业务发展规划负责规划章节内容、电建宝博新娱乐官方“十四五”基础设施业务发展规划文本征求意见稿。

聚焦堵点“强组织”

宝博新娱乐官方公司党委统筹“当下解决”和“长远立项”,将“我为群众办实事”融入日常、抓在经常。公司各级党组织积极探索“红砼”党建品牌下的区域化党建工作,打通与当地政府、居民、合作方的沟通“堵点”,构建结对互动、双向促进、共同提高的结对共建新格局。

总部机关财务系统党支部、投资公司党委与宝博新娱乐官方农业宝博新娱乐官方等宝博新娱乐官方围绕“党建引领、银企共赢”开展主题党日活动,交流和分享党建、业务工作资源和经验。通过活动的开展,职工获得了专业的宝博新娱乐官方宝博新娱乐官方,党支部党史学习内容得到了丰富,公司财务杠杆风险也得到有效降低。

宝博新娱乐官方杭州运动中心项目成立了由当地街道、派出所、总包单位组成的临时党支部,及时发现化解项目施工与周围居民生活之间的矛盾。项目建设初期一度遇到当地村们阻工的情况,党支部立即展开调查走访,发现:由于项目建设,村里的厂子停工,居民失业;夜间噪声影响了附近村民的生活。针对这些问题,党支部研究决定:项目减少夜间施工、对因施工给村民造成的损失给予补偿、修建道路提升村民的出行便捷、优先录用村民参与项目建设,一项项暖心的行动,拉近了项目和村民之间的距离,密切了党群关系,推动了项目建设顺利开展。

宝博新娱乐官方基层党员干部职工积极发挥先锋模范作用,热心志愿宝博新娱乐官方,帮扶弱势群体,主动践行社会责任,将“我为群众办实事”的宝博新娱乐官方群体扩大至社会群众。宿迁激光小镇项目党支部节假日到宿迁市综合客运枢纽协助车站工作人员疏导客流、防疫宣传、发放口罩;兰州白塔山项目党支部开展“助力宝博新娱乐官方直通车”主题党日活动,为宝博新娱乐官方直通车司机送清凉;激光小镇项目公司党支部为留守儿童改善居住环境,助力青少年健康成长;杭州安置房项目党支部在汛期成立“党员先锋队”组织防汛抢险;宝博新娱乐官方公司党委多次采购防疫物资驰援海外项目,慰问因疫情不能回国休假的员工家属并帮助他们解决实际困难。

 


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